Voici quelques exemples d’objectifs de mes coaché(e)s :

• SÉANCE n°2 : Lorsqu’il y a trois intermédiaires, cette rencontre tripartite a pour but de définir ensemble l’objectif du coaching. Elle se termine par la signature d’un contrat, et dure, là encore, environ 1 h/1h30.

• SÉANCES SUIVANTES : se déroulent entre 10-13 séances. Je m’adapte à vos conditions pour l’organisation du coaching individuel ou en groupe sur la continuité. Chaque séance peut avoir lieu directement dans l’entreprise, ou bien à l’extérieur. Il est possible de varier les rendez-vous : à la fois sur votre lieu d’activité, et en dehors. 💎

• MANŒUVRE : Si le coaching d’entreprise a été missionné par un cadre supérieur, un nouvel entretien tripartite intervient afin de parler de la stratégie du coaching à mettre en place dans le futur plan d’action. 📜

• PLAN D’ACTION: suite à toutes les séances réalisées, j’accompagne le coaché à rédiger son plan d’action qu’il mettra en œuvre en toute autonomie une fois le coaching terminé. Ce plan d’action est la clé de la réussite pour atteindre l’objectif qui a été fixé. 📝

• FIN DU COACHING : Durant cette dernière rencontre tripartite, le coaché mentionne son plan d’action au mandataire (s’il y en a un) et détermine ses engagements. Lorsque la séance se termine, le coaché signe un contrat mentionnant la fin de notre aventure. Il est désormais prêt à atteindre son objectif ! ✅

Je suis très sensible au respect de la confidentialité du coaching. C’est pourquoi je ne remets pas le rapport écrit concernant le déroulement de la formation au manager d’un collaborateur mandaté. Les entretiens tripartites existent déjà pour faire le point sur l’avancement du travail sans entrer dans l’intimité des discussions internes. Le coaché peut évidemment partager son expérience à son supérieur, mais cette liberté lui appartient à lui seul.

COACHING DE GROUPE

Le coaching de groupe se déroule sur 2 à 3 jours, généralement missionné par un manager ou chef d’équipe. Durant ces échanges, nous cherchons ensemble des solutions pertinentes pour atteindre votre objectif souhaité. 💼

• SÉANCE n°1 : Une première rencontre a lieu avec le mandataire, et dure entre 1 h et 1h30. Je vous éclaire sur les bénéfices du coaching d’entreprise pour vos équipes en vous exposant ma méthode. Ensuite, nous fixons vos objectifs à l’aide d’indicateurs de résultats. 🏅

• SÉANCE n°2 : Cette fois-ci, nous faisons connaissance en groupe, pendant 1 h à 1h30. Il s’agit d’un entretien destiné à déterminer la destination d’un commun accord, entre les coachés, manager et groupe. Dès que le contrat est signé par tous, nous sommes prêts à débuter le coaching dans les meilleures conditions.

• SÉANCES SUIVANTES : Le coaching d’entreprise dure 2 à 3 jours, en fonction de la demande. Les séances peuvent se dérouler directement sur le lieu de travail, toujours en dehors ou l’un et l’autre. Je suis flexible et je m’adapte à vos conditions. 🚴

• FIN DU COACHING : Une dernière séance d’entretien avec le mandataire qui peut durer entre 1h-1h30 pour faire le bilan du coaching de groupe.

LES FORMATIONS EN ENTREPRISE

 THÉMATIQUES DES FORMATIONS DE GROUPE

• Développer son leadership (2 jours)
• Diminuer son stress dans la sphère professionnelle (3 jours)
• Vaincre le trac devant un public et réussir ses interventions (2 jours)

LA FORMATION SUR-MESURE

Tous ces sujets vous intéressent, mais vous aimeriez aller encore plus loin ?🏃 Je propose un service unique : un accompagnement de groupe personnalisé et parfaitement adapté à vos besoins. 🎯 Que vous dirigiez une entreprise, une association, ou une fondation, je vous invite à me contacter afin de m’exposer votre requête. Nous définirons ensuite un nombre de jours et un tarif selon la mission de votre formation.